Mission

La Coopérative Horizon emploi est une agence de placement sans but lucratif qui travaille au développement des compétences socioprofessionnelles et à l'intégration au marché du travail des personnes francophones d'Ottawa ayant un handicap de développement. Depuis 1998, en partenariat avec de nombreuses entreprises de la région, la Coopérative assiste ses membres dans la recherche ou la création d'emplois valorisants afin d'accroître leur participation à la vie sociale et économique de la communauté.

Historique de la Coopérative

L'Association pour l'intégration sociale d'Ottawa et l'Arche d'Ottawa sont les deux partenaires fondateurs à l'origine de la Coopérative Horizon emploi.  Né de la nécessité de combler des lacunes importantes dans le système des services aux personnes francophones ayant un handicap de développement/déficience intellectuelle à Ottawa, le projet initial, appelé Horizon emploi, a vu le jour à l'automne 1998.

Grâce à une mise en commun des ressources de ses deux fondateurs, et notamment la mise en disponibilité d'un agent de développement d'une part, et d'une conseillère d'autre part, ainsi qu'une première subvention de projet de l'Association pour l'intégration communautaire de l'Ontario, le projet a pris son envol.  Deux ans plus tard, le projet devient une entité autonome en s'incorporant comme coopérative à partenaires multiples sous la Loi des sociétés coopératives de l'Ontario.

Dès les premiers mois d'opération du projet, les demandes de service ont afflué, ce qui confirme alors les promoteurs dans la nécessité d'offrir de tels services en français aux personnes ayant une déficience intellectuelle.  La Coopérative Horizon emploi inc. développe peu à peu son programme en bâtissant sur l'expérience empirique du terrain, et se taille une place parmi les pourvoyeurs de services en déficience intellectuelle.  En 2001, le ministère des Services à la collectivité, à la famille et à l'enfance reconnaît le bien-fondé du service et consent à financer l'expérience à long terme.

Dès la création de la Coopérative, l'idée était de rapprocher l'économie du social en faisant des affaires au service des gens.  Ainsi dès les premiers jours, un partenariat s'est établi avec l'entreprise Cascades afin de créer un centre de formation intégré en entreprise, lequel a opéré jusqu'à la fermeture du Centre de tri de Cascades à Ottawa en 2002.  À la suite de cette fermeture, la Coopérative a adopté une approche plus individualisée pour former ses travailleurs et a travaillé à étendre son réseau de partenaires employeurs et à diversifier son offre de service.